採用活動における行動指針
株式会社ホンダモビリティ中部は、学生の皆様に安心してOB・OG訪問および選考試験に参加いただけるよう、採用活動における行動指針を制定します。学生に対して社員側が選考の上で優位にある立場を利用して、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントを惹き起こすことのないよう、人権を尊重し、誠実に対応します。
行動指針
- ・学生との個人面談は、原則、社員2名以上での対応します。また社内施設や学校構内、オンラインに限定します。
- ・面談する際は就業時間内（9:30〜18:30）とします。
- ・面談に伴い、飲酒を伴う場を設けることはいたしません。
- ・学生と交換する連絡先は社内のメールアドレスまたは電話番号とします。
就活ハラスメント相談窓口
- 当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談・苦情・質問は、次の窓口で受け付けます。
社内ハラスメント相談窓口
- 電 話：052-238-0295（受付時間 10:00〜18:00）
- メール：271964.cac01@honda-auto.ne.jp
コンプライアンスオフィサー 平澤 哲也
