働き方サポート

スタッフのモチベーションが会社を作る

スタッフが心地よく働ける環境でなければ、お客様にご満足いただけるサービスはご提供できません。
株式会社ホンダモビリティ中部では様々な体制とシステムで働きやすい職場環境を目指しています。

Support 01 快適に整備できる環境

全店舗のピットに冷暖房（全館空調またはスポットエアコン）を完備しています。高速シャッターで空気を外に逃さず、熱中症対策としてウォーターサーバーも設置。夏も冬も快適な環境を提供しています。洗車や室内清掃は洗車アルバイトスタッフが担当。受付/引渡し等、接客面はサービスフロントをはじめとするスタッフが担当するので、サービススタッフは整備に専念できます。（高速シャッターは一部未導入店舗あり）

メカニック (サービススタッフ) の待遇

充実した個人用スタンダード工具セットと安全靴を貸与

※今後は全スタッフに作業効率を上げる電動工具を貸与予定

ユニフォームは全て会社負担でクリーニングを実施

国家資格取得サポート制度

(1) 講習会を通して資格取得をサポート
(2) テキストと問題集を配布
(3) 受験費用を補助

Support 02 多様性の推進

グローバル人材の育成・活躍

主にサービススタッフにおけるグローバル人材の採用と育成に力を注いでいます。同国籍スタッフをペア配属または近隣拠点へ配属することで､安心できる環境を整備。多言語対応指定整備記録簿の使用や、外国籍スタッフと工場長が参加する「異文化相互理解研修」を実施しています。また、就業時間内に会社費用負担で日本語教室を開催。語学力向上を完全サポートしています。(一部店舗)

女性の活躍

当社では、女性を含めた全てのスタッフが活き活きと長く働き続けられ、キャリアアップしたいと思える職場環境を整えています。例えば当社の「ストアコンシェルジュ」という職種は、女性スタッフが大活躍。お客様一人ひとりに寄り添うお仕事で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。また、お子様の預け先に不安を感じず働けるよう、託児制度を導入。土日祝の出勤日に、手頃な自己負担額でベビーシッターを利用できます。(一部店舗)

Support 03 奨学金のサポート

将来当社のサービススタッフとして活躍していただける学生を対象に、「企業奨学金制度」を実施しています。2級課程の場合240万円、1級課程の場合480万円を当社が貸与します。本制度には返済免除制度もあります。また、「奨学金返済支援制度」として、公的奨学金や本人名義の教育ローンなどの返済を当社が支援します。2級課程は1.5万円/月、1級課程は3万円/月を上限とし、最大60回の支援を行っています。

Support 04 県外転勤なし、ずっと地元で働ける安心感

エリア採用･エリア配属を基本としていますので、遠隔地に転勤することはありません。本人の希望があれば勤務地の変更や職種の転籍にも対応できます。たとえばサービススタッフとして入社し、メンテナンスの経験と知識を持って営業に転籍したスタッフも。常に販売台数ランキング上位に入って活躍しています。

Support 05 iPadの活用

営業スタッフは、Hondaグループのシステムに連携された独自iPadアプリを使用。商談での車種紹介、保険やクレジットなどのe-ラーニング、データベースとリンクした査定などで、お客様の買う喜びを最大限に引き出します。サービススタッフはiPadでクルマの不具合箇所を撮影し、診断結果の伝達を効率化しています。