計画期間：令和2年4月1日～令和7年3月31日

内容

• 目標1：現在導入している短時間勤務制度が子が3歳に達する4月末までとなっている。この期間をさらに拡大する。

  対策

  令和2年1月～	労使と協議
  令和2年4月～	制度導入
  令和2年10月～	導入後にアンケートを行い現状把握
  令和2年12月～	改善点の洗い出しおよび制度内容見直し

• 目標2：半日有休制度の導入

  対策

  令和2年1月～	労使と協議
  令和2年4月～	制度導入
  令和2年10月～	導入後にアンケートを行い現状把握
  令和2年12月～	改善点の洗い出しおよび制度内容見直し

• 目標3：残業時間を削減するために『ノー残業デー』を周知徹底し、残業削減に努める。

  対策

  令和2年5月～	問題点を洗い出し、再度ノー残業デーの内容を検討する
  令和2年7月～	掲示板、メール等でノー残業デーの周知徹底を行う
  令和2年10月～	残業時間に変化があったか検証する